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    Wir schießen nicht mit Kanonen auf Spatzen, aber manchmal muss man breiter streuen. Denn je nach Zielgruppe ergibt es Sinn, eine Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Stellenbörsen zu schalten. Das Fachwort dafür: Multipostings!


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    Power Tools für mehr Reichweite: Verschaffen Sie Ihrem Karriere-Angebot maximale Aufmerksamkeit – zum besten Preis.


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    Die passenden Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt: Wir bringen Ihre Botschaft cross- und intermedial zur Zielgruppe


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    Unsere Recruiting-Team identifiziert passende Kandidaten für Ihre Vakanz und stellt den Erstkontakt her.


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    Machen Sie Ihre Arbeitswelt erlebbar: mit einer zielgruppengerechten Karriere-Website, die Kandidaten begeistert.


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    Machen Sie Ihre Arbeitswelt visuell erlebbar, denn ein bewegtes Bild sagt mehr als 1000 Worte.


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    Appical digitalisiert Ihre Onboarding-Prozesse: für weniger Verwaltungsaufwand und mehr Mitarbeiterzufriedenheit.


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    Wir übernehmen Ihr komplettes Bewerbermanagement. Für effiziente Recruiting-Prozesse, eine optimale Candidate Experience und eine nachhaltige Besetzung Ihrer Vakanzen.


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    BITE unterstützt Sie während des kompletten Recruiting-Prozesses – inklusive Stellenverwaltung und Bewerbermanagement.


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    Wer ist Ihre Zielgruppe? Wir entwickeln Candidate Persona als Grundlage Ihrer Kampagne – für treffsicheres Marketing.


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    Hohe Bewerberzahlen einfach handeln: Implementieren Sie softwaregestützte Recruiting-Prozesse, die sich kontinuierlich und selbständig verbessern.


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    Was zeichnet Ihre Arbeitswelt aus? Wir entwickeln Ihre Employer Brand: authentisch, kreativ, zielgruppengerecht.


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    Sie planen ein eigenes Recruiting-Event? Wir sorgen dafür, dass Sie die Aufmerksamkeit erhalten, die Sie verdienen.


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    Machen Sie Facebook und Instagram zu Ihrer Recruiting-Bühne: auf Basis genau definierter Benutzerprofile und mit ausgefeilten Targeting-Optionen.


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    Wie nimmt Ihre Zielgruppe Ihre Arbeitswelt wahr? Wir sprechen mit ausgewählten Mitarbeitern Ihres Unternehmens.


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    Nutzen Sie die Macht der Bilder. Für reale Einblicke in Ihre Arbeitswelt und ein zeitgemäßes Employer Branding.


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    Mehr als 80 % der Bewerber beginnen ihre Suche nach Unternehmen, Karriereseiten und Stellenbörsen auf Google.


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    Gewinnen Sie Azubis, Duale Studenten und Nachwuchskräfte: mit starken Kampagnen in Ihrem direkten Umfeld.


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    Neue Wege im Personalmarketing: Wir stellen eine Auswahl an Marketingmaßnahmen für Ihr Recruiting-Ziel zusammen.


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    Zünden Sie den Turbo: Wir versorgen Ihre Stellenanzeige durch eine Cost-per-Click-Kampagne mit Extra-Traffic.


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    Sie wollen Ihre Recruiter entlasten? Wir klassifizieren Ihre Bewerber und machen uns in Telefoninterviews von ihnen ein genaues Bild.


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    Recruiting mit Ausrufezeichen: Wir übersetzen Ihre HR-Botschaften in aufmerksamkeitsstarke Kampagnenmotive.


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    Bewerber auf Karriereportalen überzeugen: Unsere Profiltexte rücken Ihre USPs und Stärken in den Fokus.


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    Empirische Grundlage für Ihr Employer Branding: Wir finden heraus, wie Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen wahrnehmen.


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    Ihre Arbeitgeberbotschaft auf Smartphone-Displays: Platzieren Sie Anzeigen in den Lieblingsapps Ihrer Zielgruppe.


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    Online-Recruiting hat viele Gesichter. Gut wenn man einen Partner an der Seite hat, der nicht den Überblick verliert! Wir unterstützen Sie bei der Wahl der passenden Jobbörsen und übernehmen für Sie die komplette Auftragsabwicklung: von der Gestaltung über die Buchung bis hin zum Reporting und zur Abrechnung.


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    Bringen Sie Ihre Kampagne in den öffentlichen Raum – zum Beispiel mit Gratispostkarten oder Plakaten im Nahverkehr.


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    Setzen Sie mit Ihrer Print-Anzeige ein Recruiting-Statement! Ob Tages- und Wochenzeitungen, Fachzeitschriften oder regionale Anzeigenblätter: Wir gestalten Ihre Anzeige bis zur fertigen Druckvorlage und kümmern uns um die Belegprüfung und Abrechnung.


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    Schon wieder keinen geeigneten Bewerber gefunden? Unsere künstliche Intelligenz schlägt Ihnen passende Kandidaten vor.


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    Spielen Sie Ihre Anzeigen dort aus, wo sich Ihre Idealkandidaten aufhalten – automatisiert und im gesamten Internet.


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    Unser Tool für komplexe Kampagnen: Messen Sie den Erfolg sämtlicher Kanäle und legen Sie die Grundlage für Ihre Recruiting-Strategie.


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    relaxx ist unsere zentrale Schnittstelle für Ihr anzeigengestütztes Recruting: inklusive ausgeklügelten Reportingfunktionen.


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    Sprechen Sie Ihre Wunschkandidaten auch außerhalb von Jobbörsen an: zum Beispiel bei Google, Facebook und Instagram.


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    Wir analysieren mit Ihnen Ihren Arbeitgeberauftritt und schaffen strategische Grundlagen für künftige HR-Aktivitäten.


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    Unsere Texter entwickeln Ihr individuelles Arbeitgeber-Wording: von der Einleitung bis zum Call-to-Action.


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    Stellenanzeigen besser formulieren: Unsere Experten geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihren Recruiting-Alltag.


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    Geht nicht, gibt's nicht. Nicht umsonst betreiben wir Next Level Recruiting. Rufen Sie uns an und wir finden eine individuelle Lösung auf Ihre Wünsche zugeschnitten.


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