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    Bewerbermanagementsystem BITE

    Mit dem modernen und effizienten Bewerbermanagementsystem BITE können Sie Ihre „Time to Hire“ reduzieren und damit Ihre Chancen deutlich verbessern, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu rekrutieren.

    Zeitgewinn durch Prozessautomatisierung

    Der BITE Bewerbermanager setzt an verschiedenen Stellen Ihres Recruiting-Prozesses an und unterstützt Sie umfassend bei der Personalbeschaffung. Durch eine Standardisierung Ihrer Prozesse und die Automatisierung von manuellen und redundanten Aufgaben gewinnen wir für Sie Zeit, die für die wirklich wichtigen, qualitativen Tätigkeiten genutzt werden kann.

    Steigern Sie Ihre Popularität als Arbeitgeber

    Durch optisch ansprechende, auf Ihr CI abgestimmte Vakanzen werden potenzielle Kandidaten auf Sie aufmerksam. Ein intuitives Bewerbungsformular senkt Bewerbungshürden und steigert die Anzahl an Bewerbungen. Die standardisierte Vorgehensweise optimiert Ihre Reaktionszeit, was zur Zufriedenheit der Bewerber beiträgt. Wertvollen Input zur weiteren Prozessoptimierung liefern Ihnen Bewerberumfragen – so funktionieren zeitgemäße Recruiting-Prozesse.

    Viele weitere Vorteile für Ihren Recruiting-Prozess

    BITE ermöglicht es durch den Einsatz von digitalen Displaysystemen, Ausschreibungen
    bedarfsgerecht zu publizieren. Das ressourcenschonende Local Sourcing lassen sich gezielt passiv suchende (Wunsch-)Kandidaten ansprechen, Sie können sich professionell von Ihren Wettbewerbern abgrenzen und schnell auf spontanen Personalbedarf reagieren.

    Der BITE Bewerbermanager unterstützt Sie in der kompletten Recruiting-Prozesskette. Wenn Sie mehr über die Key-Features und Funktionalitäten erfahren möchten, beraten wir Sie gern.

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